징계해고 절차
웹 검색 결과
해고 - 나무위키
1. 개요2. 수습해고3. 구조조정4. 징계해고 4.1. 해고가 정당한 이유4.2. 절차4.3. 당연퇴직, 탄핵5. 통상해고6. 권고사직과의 차이점7. 유사한 제도8. 구제방안9. 우회적 해고 방법10. 해고에 대한 복수 10.1...더보기
https://namu.wiki/w/%ED%95%B4%EA%B3%A0
징계 - 나무위키
4. 교사의 경우 4.1. 파면, 해임4.2. 감봉5. 전문직의 경우6. 사기업 직장생활에서의 징계 6.1. 절차상의 문제6.2. 직위변경, 해고6.3. 업무분장의 변경과 전직6.4. 전보처분6.5. 보직해임6.6. 사적인 처리7...더보기
https://namu.wiki/w/%EC%A7%95%EA%B3%84
사용자가 제1차 징계해고 절차상 하자로 취소한 경우 계속 근로했다면 받을 수 있었던 임금 청구 가능 여부
한영화의 법률상담 사용자가 제1차 징계해고 절차상 하자로 취소한 경우 계속 근로했다면 받을 수 있었던 임금 청구 가능 여부 사용자가 징계절차의 하자 등을 인정해 스스로 제1차 징계해고를 취소하고 새로이...더보기
http://www.hapt.co.kr/bbs/list.html?table=bbs_11&idxno=7399&page=1&total=528&sc_area=&sc_word=
징계해고 절차위반으로 구제명령을 받은 근로자라 할지라도 이후 제반절차를 밟아 다시 징계처분할...
대법 2000두3481 [1] 정계해고에 관한 절차위반을 이유로 한 지방노동위원회의 구제명령에 따라 복직...가지 징계혐의사실이 있는 경우, 이에 대한 징계해고처분이 적정한지의 여부는 그 사유 하나씩 또는 그...더보기
http://www.kefplaza.com/law/case/view.jsp?nodeId=22&pageNum=164&idx=2180&list=/law/case/list.jsp
연구논문 : 영국의 사업장 내 징계해고절차에 관한 연구
한국노동연구원 노동정책연구 연구논문 : 영국의 사업장 내 징계해고절차에 관한 연구 A Study on Procedural Fairness of the Dismissal by the reason of Disciplinary in the United Kingdom 김근주 ( Keun...더보기
http://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=2832170
[춘천]시 환경미화원 직권 면직 이어 징계해고 절차 논란
고 판정했다. 그러나 시는 이들을 복직시킨 후 곧바로 징계위원회를 개최해 지시불이행에 따른 징계해고 절차를 밟을 방침이라고 밝혀 논란은 계속될 전망이다. 시 관계자는 “지시를 수차례 거부한 것은 직권...더보기
http://m.kwnews.co.kr/nview.asp?s=501&aid=216010700166
Re: 징계해고 절차
대해 널리 양해해 주시기 바랍니다. 근로자를 징계(해고포험)에 대해 근로기준법에서는 단지 '정당한 사유...도리밖에 없습니다. 징계의 절차에 대해서 근로기준법에서는 그 요건과 절차를 정하고 잇지더보기
http://www.nodong.or.kr/qna/322938
카페 검색 결과
절차상 하자있는 징계해고의 효력
귀책사유가 있을 때 취업규칙의 징계절차 없이 해고할 수 있는 것은 아니다 (1988. 11...그 미치는 영향이 크다고 하더라도 회사의 사규에 그 해임의 절차가 규정되어...더보기
http://cafe.daum.net/innochog/Zhn1/4277
미납을 이유로 한 징계해고의 절차적·실체적 정당성|
사납금 미납을 이유로 한 징계해고의 절차적·실체적 정당성| // [ 판례평석 ] 사납금 미납을 이유로 한 징계해고의 절차적·실체적 정당성 Ⅰ. 사건의 개요 원고는...더보기
http://cafe.daum.net/taxidaegu/3aYZ/9724
징계해고] 징계사유가 인정되고 징계절차에도...
[징계해고] 징계사유가 인정되고 징계절차에도 하자가 없으며 징계양정이 적정하다고 판정한 사례[중앙2018부해483] 판정사항 징계사유가 인정되고 징계절차에도 하자가...더보기
http://cafe.daum.net/suhochunsa-/iSJX/188
사유 인정돼도 의결정족수 미달 시 징계해고의결 ‘무효’
고용관계를 계속할 수 없을 정도로 신뢰관계가 훼손됐다고 판단되기는 하나, 징계해고 절차에 있어 의결정족수상 중대한 하자가 있으므로 징계해고는 부당하다”고 해석...더보기
http://cafe.daum.net/ejutaek/Mhrl/7182
징계사유가 존재하고 징계양정이 적정하며 징계절차도...
[징계해고] 징계사유가 존재하고 징계양정이 적정하며 징계절차도 하자가 없어 해고가 정당하다고 판정한 사례[중앙2018부해474] 판정사항 징계사유가 존재하고 징계...더보기
http://cafe.daum.net/suhochunsa-/iSJX/185
해고의 사유 및 절차적 제한...징계해고사유의 정당성
3. 경력사칭과 징계해고 사유의 정당성 (1) 문제의 소재 근로자가 입사할 때 이력서 등에 학력이나 경력을 사칭(은폐 또는 허위기재)한 경우에, 나중에 이 사실을 알게...더보기
http://cafe.daum.net/donbeshiny/TVnO/22
단협상 징계절차를 무시한 징계해고는 절차상 하자로...
개별적 근로관계 [중분류] 10. 해고 [소분류] [문서제목] 단협상 징계절차를 무시한 징계해고는 절차상 하자로 무효이다 [사건주제] 부당해고 구제 재심 판정 취소...더보기
http://cafe.daum.net/Busantaxi/KEjg/23